Pouze pět procent české veřejnosti je jednoznačně přesvědčeno,
že v Česku nedochází k pracovní diskriminaci některých skupin
obyvatel. Většina lidí se domnívá, že znevýhodnění na trhu práce
postihuje především starší občany, zdravotně handicapované osoby,
těhotné ženy a matky malých dětí. Vyplývá to z průzkumu, který
zveřejnila společnost STEM. To, že v ČR dochází k pracovní
diskriminaci některých skupin obyvatel, si myslí 74 procent
respondentů. Oproti průzkumu z roku 2004 podíl lidí s tímto názorem
poklesl o pět procent. Na tento druh diskriminace jsou citlivější
dotazované ženy než muži - vnímají citlivě zejména pracovní
diskriminaci žen kvůli těhotenství, mateřství a péči o rodinu.
Věk označilo jako velmi častý nebo poměrně častý důvod pracovní
diskriminace téměř devět z deseti respondentů. Podle 72 procent
dotázaných je diskriminačním faktorem zdravotní postižení, 75
procent lidí soudí totéž o těhotenství a mateřství. Podle
veřejnosti nejsou někteří spoluobčané žádoucími pracovními silami
také pro svůj rasový a etnický původ (59 procent), pohlaví (55
procent), povinnosti k rodině (49 procent) a národnost a státní
občanství (37 procent). Naopak sociální původ, sexuální orientaci,
politické smýšlení či náboženské přesvědčení považuje za
diskriminační faktor méně než pětina respondentů.