Zprávy | Z archivu rubriky


České ženy to na trhu práce mají stále těžší než muži. Ve srovnání s nimi pobírají pouze tříčtvrtinový plat, který neospravedlňuje ani průměrně kratší pracovní doba. Na ženy také více doléhá nezaměstnanost, zároveň nemají podmínky pro skloubení práce a péče o děti. Málo žen je i nadále na důležitých pozicích, uvedl Český statistický úřad. Zatímco po mužích česká společnost v práci vyžaduje především vzdělání, schopnosti a umění nebát se a prosadit se, u žen je to především vzhled, spolehlivost a pracovitost, upozornil ČSÚ.

Průměrný měsíční výdělek muže v ČR přesahuje 21 tisíc korun, ženy ale pobírají o 5,5 tisíce méně. Při stejném vzdělání i náplni práce tak jsou ženy ohodnoceny podstatně hůře. Největší platové rozdíly lze nalézt v peněžnictví a pojišťovnictví, kde ženy ve srovnání se svými mužskými kolegy dostávají pouze polovinu peněz. Velké rozdíly jsou také v průmyslu, pohostinství, školství a zdravotnictví.

Největší podíl žen na rozhodovacích pozicích byl zjištěn mezi soudci Nejvyššího soudu a v kolegiu Nejvyššího kontrolního úřadu. I zde však tvořily pouhou čtvrtinu týmu. Ve vrcholovém managementu podniků mají muži převahu 92 procent, velmi málo žen najdeme i mezi senátory nebo v Bankovní radě České národní banky. Mezi hejtmany není žena ani jedna.

Zaměstnanost žen je v ČR již tradičně vysoká a dosahuje 51 procent oproti 69 procentům u mužů. Podle mezinárodních průzkumů pracují Češky nejen často, ale dokonce nejdéle ze všech, bez ohledu na mateřství. Výrazně méně jsou zaměstnané pouze mezi 20. a 34. rokem života, kdy tráví čas na mateřských dovolených a výchovou dětí.