Experti: Přijmout či propustit zaměstnance je v ČR složité

Přijmout nebo propustit zaměstnance je pro firmy v České republice poměrně složité. Přísné pracovní právo způsobuje i vyšší nezaměstnanost, protože společnosti raději některé zaměstnance vůbec nepřijmou, než aby se pak potýkaly s problémy při jejich propouštění. Uvedli to experti oslovení ČTK. Regulace práce je v ČR lepší, než ve většině zemí západní Evropy, ale horší než v USA nebo Velké Británii. "Pružnost pracovního trhu je hlavním důvodem, proč je míra nezaměstnanosti v anglosaských zemích pět procent a v kontinentální Evropě dvojnásobná," řekl ČTK hlavní ekonom Patria Online David Marek.