Aerolíneas Checas se proponen reducir los salarios en un 40%

13-01-2015

La dirección de Aerolíneas Checas (ČSA) se propone implantar una reducción salarial de hasta un 40%, en promedio. Los Sindicatos protestan vehementemente contra la decisión. El pleito tendrá que ser resuelto por un intermediario independiente.

Foto: Filip JandourekFoto: Filip Jandourek Aerolíneas Checas, empresa con participación de Estado, se propone reducir notablemente los salarios de sus empleados para paliar las pérdidas sufridas en los últimos años.

Sin embargo, la avisada reducción salarial superará el porcentaje acordado con los Sindicatos a fines del año pasado. El transportista justifica su decisión argumentando que tras llegar a un compromiso que cuenta con mantener más puestos laborales, no tendrá recursos para cumplir una reducción de sueldos menos radical.

En otoño pasado ČSA anunció despidos masivos que debían afectar a 300 empleados. Sin embargo, bajo la amenaza de huelga al final aceptó un compromiso que contaba con despedir apenas la mitad del personal: 69 azafatas, 65 pilotos y 26 empleados administrativos.

“El acuerdo de compromiso concluido en octubre por ejemplo cuenta con mantener 29 puestos de personal de a bordo más con respecto a los despidos aprobados originalmente. No obstante, el presupuesto para los salarios ha quedado igual”, explicó la postura de la empresa el portavoz, Dan Šabík.

Por su parte, los Sindicatos se quejan que cada nueva propuesta presentada por la dirección es peor que la anterior. Como el tira y afloja por el nuevo contrato colectivo no ha dado ningún resultado durante más de un mes, ambas partes consintieron que el pleito sea resuelto por un intermediador independiente nombrado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

13-01-2015