¿Trabajan mucho los checos?

26-03-2004

Los checos trabajan más que los ciudadanos de la Unión Europea. Así se desprende de un sondeo efectuado recientemente por una prestigiosa fundación europea dedicada al mejoramiento de las condiciones laborales. Según ese análisis, un checo promedio trabaja unas seis horas más a la semana en comparación con un francés, un holandés o un alemán. ¿A qué se debe este fenómeno? Hoy, en A Toda Marcha conversamos con Elzbieta Banousova, de la ciudad de Prcice.

Desde su punto de vista, ¿a qué se debe que el hecho de que los checos trabajen tanto?

"Bueno, creo que no es que se trabaje más. Se debe quizá a una mala distribución del horario laboral. Por ejemplo, en algunas empresas extranjeras se ha adoptado la modalidad de comenzar a trabajar a las 8 de la mañana, luego hacer una pausa de 2 horas para almorzar y terminar después de las 6, 7 de la tarde. Pero resulta que nadie aprovecha ese período intermedio realmente para tomarse un reposo y sigue trabajando".

¿Y cuál es la razón? ¿No les hace falta el descanso a los checos?

"No, nada de eso. Es que debido a la fuerte competencia laboral que existe hoy en día, nadie desea dar la impresión de que es un vago u ocioso. Es decir, todos saben que para su puesto de trabajo hay dos o tres postulantes más y el más efectivo es el que finalmente tendrá más posibilidades".

Algunos expertos dicen que en la República Checa se trabaja más, debido a que la productividad laboral es más baja. ¿Comparte esta opinión?

"Depende de muchos factores. Por ejemplo, en el sector estatal se nota claramente el legado del pasado comunista, donde daba lo mismo el tiempo o el esfuerzo aplicado a una determinada labor, ya que casi no había posibilidades de hacer una carrera, los salarios eran mínimos, etc. Además, en el sector público existe una compleja escala de incentivos laborales, reflejados en dinero, los cuales se entregan hayan o no hayan los empleados desempeñado un buen trabajo. Y ello, por supuesto, se refleja en el desempeño laboral".

¿Y en el caso del sector privado?

"En las empresas privadas no existen los sindicatos, lo que impide al empleado defender sus derechos laborales y muchas veces cae en la trampa de trabajar el doble por lo mismo que decía al inicio, por quedar bien con su empleador, luego el empleado no recibe pagos por horas extras ni vacaciones de reemplazo, etc."

Pero, ¿no cree que muchos trabajadores permanecen en sus oficinas ya que durante el período laboral se dedican a otras actividades totalmente nada que ver con las obligaciones puramente laborales?

"Eso desde luego. Tanto en la República Checa como en muchos países de Europa, incluso me atrevería a decir que en muchos países del mundo, este problema radica en que la gente se distrae hablando en los pasillos con sus colegas, salen a fumar, a tomar café, reciben o hacen llamados telefónicos, chatean, navegan por Internet, etc. Si sumamos el tiempo que perdemos en el trabajo, nos sorprenderíamos la cantidad de horas que se nos va inútilmente".

En A toda Marcha le preguntamos hoy a la señora Elzbieta Banousova, de la ciudad de Prcice, qué opina sobre el reciente sondeo realizado en la República Checa sobre la productividad laboral. Y Ud., ¿qué opina?

26-03-2004