La RCh invita a trabajadores cualificados desde el extranjero

04-11-2003

La nación checa envejece y su natalidad es la más baja de los países candidatos a la Unión Europea. Es por ello que el Gobierno ha puesto en marcha un proyecto para la "Captura" de profesionales de otros países.

 Michal Meduna de ministero de RR.EE. checo presenta el proyecto para la 'Captura' de profesionales de otros países, foto: CTK Michal Meduna de ministero de RR.EE. checo presenta el proyecto para la 'Captura' de profesionales de otros países, foto: CTK El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales escogió este lunes a los primeros 75 profesionales de Bulgaria, Croacia y Kazajistán que después de trabajar dos años y medio en el país obtendrán residencia permanente.

Según informaciones dadas a conocer a la prensa, en 2030 faltarán en el mercado laboral checo alrededor de 420 mil trabajadores. Vera Ivanovicová, directora del proyecto, explica qué condiciones debe cumplir el solicitante.

"En primer lugar los interesados deben tener un trabajo legal en la República Checa. Se trata de un puesto imposible de ocupar a largo plazo por un trabajador checo. Segundo, el solicitante debe tener visado superior a noventa días y, tercero, tener la formación secundaria como mínimo".

Escudo del proyectoEscudo del proyecto Se prevé que este año participen en el proyecto 300 ciudadanos de Bulgaria, Croacia y Kazajistán. Vera Ivanovicová señala que por el momento han expresado interés alrededor de noventa personas de las que fueron escogidos este lunes 75 trabajadores.

"Se trata de extranjeros que residen con sus familias en la República Checa. Están interesados pese a que lo único que le puede ofrecer el proyecto es la posibilidad de solicitar la residencia permanente tras dos años y medio. Normalmente son diez años".

De los escogidos, 56 proceden de Bulgaria, quince de Kazajistán y cuatro de Croacia. En cuánto a la profesión, prevalecen entre ellos los técnicos, ejecutivos y trabajadores sanitarios.