Ce mardi, le ministère du Travail et des Affaires sociales a publié les
nouvelles conditions permettant aux entreprises d’avoir plus facilement
recours au système appelé « Kurzarbeit ». Celui-ci doit permettre
d’aider les sociétés tchèques qui pourraient être confrontées à des
difficultés temporaires. Le « Kurzarbeit » implique que l’entreprise,
en période de crise, continuera à verser à ses employés 60% de 90 % de
leur salaire réduit, le reste étant pris en charge par l’Etat à
condition que les employés continuent à suivre une formation.