La République tchèque fait partie des pays de l’Union européenne où
les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes sont les plus
importants. Tandis que la moyenne pour les Vingt-Sept s’est élevée à
16,4% en 2013, en République tchèque les femmes ont gagné en moyenne
22,1% de moins que les hommes. L’Estonie (29,9%), l’Autriche (23%) et
l’Allemagne (21,6%) présentent également des différences moyennes
supérieures à 20%. Le meilleur élève en la matière est la Slovénie,
où les hommes ne gagnent que 3,2% de plus que les femmes. Toujours à
titre de comparaison, la Pologne, pays voisin de la République tchèque,
affiche, elle, une moyenne de 6,4%. Concernant la République tchèque, la
différence s’est toutefois réduite de plus de 4% depuis la précédente
étude du genre menée en 2008. Les chiffres ont été mis en ligne, ce
jeudi, par Eurostat, alors que la Journée internationale de la femme sera
célébrée ce dimanche 8 mars. Selon l’institut européen de
statistiques, « l’écart de rémunération entre hommes et femmes
représente la différence de rémunération horaire brute moyenne entre
les salariés hommes et femmes en pourcentage de la rémunération horaire
brute moyenne des hommes salariés ».