Discrimination des personnes âgées?

Selon une analyse publiée par l'Institut de recherche du travail et des affaires sociales, les personnes de plus de cinquante ans toucheraient des salaires plus bas que leurs homologues plus jeunes. L'analyse compare la situation dans le domaine des salaires de près d'un million d'employés, ceci depuis 2004, et constate que le marché du travail en République, par rapport aux autres pays développés, se présente comme déformé. Le phénomène de salaires bas d'employés âgés serait effectivement une spécificité tchèque.