90% фирм, состоящих в Ассоциации экспортеров, не хватает сотрудников

21-04-2016

Примерно 90% фирм, объединенных в Ассоциации экспортеров, испытывает недостаток сотрудников. Более 80% компаний приветствовало бы возможность приглашать работников из-за рубежа в упрощенном порядке. Такие данные стали известны в результате анкетного опроса, обнародованного в рамках недавно прошедшего Экспортного форума. В Ассоциации экспортеров состоит примерно 100 фирм. При этом министр промышленности и торговли Ян Младек предупредил экспортеров о возможности прибытия в страну низкоквалифицированной рабочей силы с Востока.

Иллюстративное фото: freedigiИллюстративное фото: freedigi По сообщению экспортеров, чешской промышленности не хватает 70 тысяч рабочих и тысяч инженеров-машиностроителей, электротехников, химиков и экспертов в области текстильной промышленности с высшим образованием. «На чешском рынке труда в общем и целом более 117 тысяч свободных рабочих мест», - сообщил зампредседателя Ассоциации экспортеров Отто Данек. Из-за состояния рынка труда, чешский рынок, по мнению экспортеров, находится на пределе своих возможностей. Поэтому экспортеры обращаются к правительству с просьбой отрегулировать визовую политику.

Министр промышленности и торговли Ян Младек заметил, что нужно соблюдать осторожность с приемом низкоквалифицированной рабочей силы. При замедлении экономического роста, по его мнению, может встать проблема с размещением этих работников, если не будет нужды в их услугах. По его мнению, ответственность за этих людей будет лежать на государстве, поскольку многие из них приезжают в Чехию и с семьями. Младек считает, что внимание и поддержка должны быть направлены на 400 тысяч чехов, которые в настоящее время без работы, но вполне трудоспособны.

По мнению министра, из-за рубежа должны «импортироваться», главным образом, квалифицированные и образованные сотрудники технических специальностей. Он поддержал проекты для выпускников ВУЗов технических специальностей с Востока. Важным является и то, чтобы они проходили обучение на чешском языке, поскольку, проходя обучение на английском, они могут захотеть уехать за рубеж.

Причину недостатка сотрудников в фирмах чешские экспортеры видят в недостатке рабочих на рынке труда. Вторая причина, по их мнению, - нежелание чехов работать по специальностям рабочим и требующим мануальных навыков. Далее следуют нежелание ездить на работу в отдаленные места и уровень зарплат.

Более 60% фирм трудоустраивают работников с Украины, из Польши, Словакии, России и Болгарии.

21-04-2016