На работу в Евросоюз

22-04-2004

С первого мая Чехия не только вступит в Европейский союз, но и подключится к базе EURES - Европейской системе трудоустройства. Эта служба предоставит чехам возможность легально трудоустроится в любой стране ЕС. База данных содержит информацию о вакансиях всех профессий.

Система EURES заработала в 1993. Она собирает данные о вакансиях по всему Евросоюзу. Если биржа труда или работодатель не может найти специалиста у себя на родине, он размещает информацию в EURES. А тот, кто хочет найти работу за границами родного государства, может разместить свое резюме. На интернет-страницах Европейской системы трудоустройства ( http://www.europa.eu.int/eures/index.jsp) можно не только найти информацию о свободных местах, но и об условиях проживания и работы в любой европейской стране. Это поможет соискателю решить, где его работа будет лучше всего оплачена.

Предложение, правда, во много раз превышает спрос, то есть, резюме гораздо больше, чем вакансий. На 60 тысяч обьявлений о поиске работы приходится около 15 тысяч свободных мест. Подобная расстановка сил неслучайна, ведь уровень безработицы в целом по ЕС составляет 17 процентов. Около 18 миллионов европейцев трудоспособного возраста - безработные. Кроме того, страны ЕС неактивно пользуются системой. Если немцы разместили 12 тысяч вакансий, то, например, англичане или французы - с десяток.

С 1 мая все биржи труда в Чехии начнут размещать на интернет-странице EURES обьявления о поиске специалистов. Будет создан специальный отдел, который будет предлагать безработным в Чехии возможности трудоустройства в других странах. Однако по данным агенства Евростат, чехи в очень крайних случаях соглашаются на работу за пределами родной страны, а в поисках свободного места предпочитают по возможности не выезжать за пределы своего края. С другой стороны, западные работодатели не спешат брать на работу иностранца, и в 90 процентах случаев трудоустраивают гражданина своей страны.

Несмотря на то, что со вступлением в Евросоюз Брюссель предоставляет все свои институты и службы в полное распоряжение новичкам, чехам радоваться еще рано. Кроме Англии и Ирландии, все остальные страны ЕС не хотят трудоустраивать жителей десяти новых членов Союза. Так называемый переходный период, например, в Германии, куда стремится на зароботки больше всего чехов, рассчитан на 5 лет. Однако Томаш Шпирох, начальник чешского Управления служб по трудоустройству более оптимистичен:

- Мы надеемся, что постепенно те ограничения, которые сейчас ввело большинство стран Европейского Союза, исчезнут. Кроме Ирландии и Великобритании рабочую силу из Чехии примет и Норвегия. Хоть эта страна и не является членом европейского содружества, систему трудоустройства наших граждан норвежские власти максимально упростили. В будущем чехам не понадобятся разрешения на работу и в других членских странах. А система EURES позволит чешским профессионалам реально оценить свои силы уже сегодня.

22-04-2004