Разница между зарплатами мужчин и женщин повышается

07-09-2015

Разница между средней зарплатой, получаемой мужчинами и женщинами в Чешской Республике в первом полугодии 2015 года, продолжает расти. Представители сильного пола в среднем получают на 4561 больше -23 %, больше, чем слабый пол. Столь значительная разница в окладах в пользу мужчин в последний раз была зарегистрирована в Чехии перед мировым финансовым кризисом в 2008 году.

Иллюстративное фото: Европейская комиссияИллюстративное фото: Европейская комиссия В то время как оклад типичного чеха в июне составил 24,5 тысяч крон (904 евро), женщины довольствовались денежной выплатой в размере 20 тысяч крон (738 евро). Уровень зарплат мужчин также в текущем году поднимался ощутимее – на 6%, чем уровень выплат женщин, повысившийся лишь на 3%. Ассоциация, стремящаяся постепенно выровнять гендерную разницу в данной сфере, подсчитала, что женщины для достижения уровня мужского заработка вынуждены трудиться на 2,5 месяца больше.

На разницу в зарплатах, отмечают аналитики, также оказывает влияние разная степень экономической активности женщин и мужчин, занятость последних в более доходных сферах и на более высоких и более высоко оплачиваемых должностях, а в ряде случаев также более низкое общее количество отработанных женщинами часов. Разница в зарплатах не столь заметна в период экономического кризиса, зато в 2006-2007 гг. она проявлялась гораздо стремительнее.

Самой большой разницей в заработной плате, согласно результатам исследования гендерного неравенства, проведенного европейскими статистиками, отличается Эстония. Эстонки в среднем получают на 27 % меньше, чем их сограждане. Почти на 25 % больше оценивается также труд греков или австрийцев. В Польше же упомянутая разница составляет лишь 5 процентов. В среднем женщины в государствах Европейского союза зарабатывают на 16 % меньше мужчин.

В целом же размер средней заработной платы во втором квартале 2015 года в Чехии повысился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 3,4 процента - на 875 крон (32 евро), и составил 26 287 крон (970 евро). Реально после вычета инфляции выплаты повысились на 2,7%. Аналитики предполагают, что в следующие кварталы 2015 года рост зарплаты мог бы превысить 4 %.

07-09-2015