Эффективность труда в Чехии растет, но медленно

05-12-2002

В четверг состоялась пресс-конференция компании Czipin&Proudfoot consulting. Подведены были итоги сравнения эффективности труда и конкурентоспособности предприятий государств Центральной, Восточной Европы и странами Европейского Союза. На пресс-конференции присутствовала Ольга Калинина.

Свое исследование общество Czipin&Proudfoot consulting осуществляло, прежде всего, на основе опроса 2700 менеджеров из 10 государств. Согласно информации, опубликованной обществом Czipin&Proudfoot consulting, на чешских предприятиях около половины, точнее, 41% рабочего времени не используется по назначению. Если исходить из того, что в году 225 рабочих дней, то речь идет о 92 днях. То, что по сравнению с прошлым годом, рост эффективности труда в Чехии составляет всего 2%, является тревожным сигналом, который указывает на то, что структура чешской экономики по-прежнему далека от совершенства. Выяснилось, что не в обиду менеджерам, основным препятствием, которое мешает росту продуктивности труда, является недостаточно эффективное планирование и управление со стороны руководящих работников. Нельзя, однако, говорить о том, что рост эффективности труда в Чехии ниже, чем в государствах Европейского Союза. По данному показателю Чешскую Республику можно сравнить с Германией и Австрией. По заключению фирмы, причиной значительной разницы между экономиками Центральной и Восточной Европы и государствами Европейского Союза является постепенное уравнивание цен при условии, что уровень зарплат и эффективность труда существенно различаются.

05-12-2002