Как остановить утечку медперсонала из Чехии?

17-12-2015

Одной из ключевых проблем чешской системы здравоохранения по-прежнему является недостаток медицинского персонала. Об этом говорил на прошедшей в среду итоговой конференции министр здравоохранения ЧР Сватоплук Немечек.

Иллюстративное фото: Чешская врачебная палатаИллюстративное фото: Чешская врачебная палата Проблема того, что врачи и медсестры в поисках лучшего заработка уезжают за рубеж – для Чехии не нова. Единственным возможным решением, которое может этому воспрепятствовать, считают многие, является повышение заработных плат. По мнению бывшего министра здравоохранения, сегодня занимающего пост зампредседателя Комитета по вопросам здравоохранения Леоша Хегера, главную причину, по которой медперсонал покидает Чехию, можно сформулировать следующим образом:

«Главная причина заключается в том, что здравоохранение во всех системах на свете, включая и европейские, развивается быстрее, чем экономика. Непрерывно появляются новые технологии, для их обслуживания необходимо все больше и больше персонала. Если персонала не хватает, то он перегружен работой. Много работы, мало денег. Это и есть основная причина, по которой люди сердятся, устают, а более активные – уезжают».

Леош Хегер, Фото: Филип Яндоурек, Чешское радиоЛеош Хегер, Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио Возможным пунктом критики действующего министра здравоохранения Сватоплука Немечека Леош Хегер назвал то, что его преемник не стремится изыскать средства на повышение заработных плат всеми возможными способами. Он также напомнил о том, что, занимая пост министра здравоохранения, сам столкнулся с кризисом медицинского персонала, который вылился в акцию «Спасибо, мы уходим» (Děkujeme, odcházíme). Тогда, по словам Хегера, ему удалось изыскать средства, чтобы немного улучшить ситуацию.

«Уже второй год мы живем при заметном улучшении финансового баланса системы. При этом повышение заработных плат не представлялось главным приоритетом. В любом бюджете трудно принимать решение о том, пойдут ли средства на развитие или на улучшение условий персонала. Тем не менее, я считаю, что предупреждение со стороны медработников в настоящее время столь выразительное, что ситуация понемногу начинает напоминать «Спасибо, мы уходим». Поэтому я считаю, что повышение зарплат должно стать главным приоритетом. Должно воплотиться то, что пообещал я от лица Министерства – что зарплаты вырастут».

Сватоплук Немечек, Фото: Филип Яндоурек, Чешское радиоСватоплук Немечек, Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио По словам Леоша Хегера, конечно, повысить зарплаты медицинским работникам до уровня немецких чешская экономика будет не в состоянии еще долгое время. Тем не менее, Леош Хегер считает, что в некотором смысле социал-демократы сами «вырыли себе яму» тем, что отменили все регуляционные сборы в системе здравоохранения, тем самым, лишив ее пяти миллиардов крон в год (178,5 млн. евро).

Министр здравоохранения Сватоплук Немечек считает, что Министерство делает правильные шаги, и процесс улучшения условий труда для медицинских работников идет постепенно и в правильном направлении:

Иллюстративное фото: Архив больницы «На Гомолке»Иллюстративное фото: Архив больницы «На Гомолке» «Этот процесс длится уже два года. Уже второй год мы повышаем зарплату медработникам на 5 %, то есть, за два года это уже 10 %. Поэтому мы предполагаем, что этот сигнал достигнет медперсонала. Будет также принят закон о реформе послевузовского образования», - подчеркнул министр.

Председатель профсоюзов здравоохранения и социальной опеки Дагмар Житникова считает, что в сложившейся сегодня ситуации виноват в прошлом и Леош Хегер:

«В настоящее время в больницах действует постановление о рабочем минимуме персонала. Это очень неправильное постановление. Оно ставит персонал медучреждений на критическую границу. Медсестры очень сильно перерабатывают. Они покидают сферу здравоохранения еще и потому, что по закону, их может работать так мало, следовательно, превышение объема работы поддерживается законом».

17-12-2015