Сексуальное домогательство на работе будет караться по закону

15-01-2004

Чешский парламент одобрил поправки к Трудовому кодексу. Среди других изменений вводится наказание за сексуальные домогательства на рабочем месте. Как следует, согласно новому закону, поступать людям, которые стали жертвами нежеланных, навязчивых прикосновений и неприятных намеков со стороны своих коллег или начальников?

Человек, который чувствует, что его начальник или коллега не ведут себя по правилам хорошего тона, может обратиться или к работодателю, или в трудовую инспекцию, или в суд. В принципе, такая же ситуация была и до принятия поправок к закону. Изменение заключается в том, что закон ныне более подробно описывает, что именно является наказуемым сексуальным домогательством. Это усиливает шансы потерпевших на победу в суде.

Чешские депутаты определили, что сексуальное домогательство - это «поведение с сексуальным подтекстом, которое работник воспринимает как нежелательное, неуместное или обидное, и которое в результате ведет к созданию недоброжелательной, унижающей и недружелюбной обстановки на рабочем месте».

Человек, нарушающий добрые нравы, будет наказан или денежным штрафом в размере четырех месячных окладов, или уволен, или вынужден будет выплатить потерпевшему финансовую компенсацию.

Закон был принят с преимуществом всего одного голоса. Все оппозиционные депутаты сочли такое постановление лишним.

Результаты голосования обрадовали инициатора закона, министра труда и социальных дел Зденека Шкромаха:

- Ситуация улучшится. Каждый, кто чувствует себя дискриминированным, теперь может обратиться в суд, и добиться справедливости.

15-01-2004