Синдром эмоционального выгорания подкрадывается незаметно

12-12-2016

Потеря мотивации, проблемы со здоровьем и депрессии – все это наиболее частые проявления серьезного заболевания, называемого синдром эмоционального выгорания. Однако, несмотря на то, что это заболевание приобретается на рабочем месте, официально профессиональной болезнью оно не считается.

Фото: patrisyu / FreeDigitalPhotos.netФото: patrisyu / FreeDigitalPhotos.net Чаще всего синдромом эмоционального выгорания заболевают те, кто работает с другими людьми – медицинские работники, учителя, менеджеры, которые не могут вовремя остановиться и сменить работу на отдых.

«Человек способен работать по 12 – 14 часов в день, но на протяжении короткого времени, потому что долго это продолжаться не может. Разумеется, если вас на работе будут перегружать, но при этом очень хорошо платить, вас это будет мотивировать дольше, но в итоге все равно наступит синдром выгорания, поскольку нагрузка на организм не может длиться бесконечно», - разъясняет психиатр из Клиники 1-го медицинского факультета Павел Доубек.

У синдрома эмоционального выгорания – несколько этапов. Сначала человек восторженно посвящает работе все свое время, затем, постепенно рабочий запал угасает, и это происходит до тех пор, пока работник не впадет в апатию, станет циничным и, в конце концов, погрузится в депрессию. По мнению психиатра Павла Доубека, в крайних случаях дело может дойти даже до самоубийства, когда человек, находясь в состоянии депрессии, не видит выхода из ситуации. Тем не менее, по мнению психолога Беаты Голой, важно видеть разницу между человеком с отсутствием мотивации и человеком, страдающим синдромом выгорания:

«У людей, которые ходят на работу так, чтобы не переработать, и, скорее, делают вид, что выполняют какие-то задания, мотивация отсутствует по другой причине. Возможно, потому что они делают работу, которая им не нравится, или они вообще бы с радостью не ходили бы туда. У людей же, страдающих синдромом эмоционального выгорания, мотивация отсутствует потому, что они уже просто не могут, и тело дает им это ясно понять».

О своей жизненной ситуации рассказывает 42-летний врач-гинеколог Марцел Гауш. Еще три года назад он работал специалистом по генетике в частной клинике в Пльзени и стремился быстро обслужить всех пациенток, желающих попасть на прием. Тем не менее, это стремление превратилось в рутину, с которой он не смог смириться.

«К сожалению, я на протяжении нескольких лет убеждал себя, что ничего не происходит. А то, что продолжать дальше уже невозможно, мне подсказало мое тело. В один прекрасный день я просто не встал. Я спал по 20 часов в день на протяжении целого месяца. У меня поднималось давление, учащался пульс, даже было предобморочное состояние. Я не могу сказать, что мне не хотелось ходить на работу, но я уже знал, что когда туда приду, мне снова станет плохо».

Так описывает свой опыт с синдромом эмоционального выгорания Марцел Гауш, который вот уже два года не ходит на работу и получает пенсию по инвалидности.

Несмотря на то, что чаще всего синдром выгорания описывается в рабочей среде, он не относится к заболеваниям, приобретаемым на работе. Почему? Врачам пока не удается объективно оценивать причины возникновения данного заболевания. По мнению Ганы Потмешиловой из Благотворительного фонда по поддержке трудоустройства лиц с инвалидностью, синдром эмоционального выгорания должен быть отнесен к профессиональным заболеваниям:

«Человек может находиться на больничном 380 дней, затем он может подать заявление на пенсию по инвалидности. Проблема с синдромом выгорания заключается в том, что он не внесен ни в какие таблицы. Поэтому часто пациентам ставится иной диагноз, например, депрессия или какое-то внутреннее заболевание».

Четкая статистика по количеству страдающих синдромом эмоционального выгорания в Чехии на настоящий момент не существует. Как рассказал пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел Петр Габань, есть шанс, что синдром эмоционального выгорания все же будет внесен в список профессиональных заболеваний:

«Список профессиональных заболеваний обновляется примерно раз в два года. Профессиональная общественность регулярно обсуждает, какие заболевания должны быть в него внесены. Уже в настоящее время обсуждается возможность внесения в список и некоторых профессиональных заболеваний психического характера. Например, сейчас активно дискутируется синдром эмоционального выгорания».

12-12-2016